2024年1月23日至24日，第十三届公益节暨2023ESG影响力年会将在北京举行。

公益节是最具知名度与影响力的公益盛会。本届公益节将以全面线下的方式举行，内容设置丰富多彩，设有开幕式、全体会议、专场论坛、致敬盛典等主题活动。今年公益节特别设置2023“有温度的品牌”展，以展示社会创新与公益践行成果。公益节期间还将举办2023ESG影响力年会活动，共促可持续发展。

以下是深圳市共进电子股份有限公司 副董事长，同维爱心公益基金会理事长 龙晓晶在第十三届公益节暨2023ESG影响力年会上的精彩演讲，由云现场整理。

尊敬的各位领导，嘉宾以及公益同仁，我是来自共进股份的龙晓晶，今天很高兴能够作为代表，在这里跟大家分享交流共进股份在ESG领域做的一些成绩。当然也希望能够得到各位的指正和批评。首先在这里还是要特别感谢中国公益节，基金会是第七次参加公益节，在公益节这个平台上结识了很多同仁，同时也为我们的基金会在这个平台上做了一些事情，所以我代表共进股份，代表同维爱心基金会，对中国公益节，对各位公益同仁过去对我们的帮助和支持，致以深深的谢意！

今天跟大家分享的主题是ESG引领企业可持续发展与价值创造，首先先跟大家简单交流一下，的确随着ESG整个的变革持续颠覆了商业环境，企业面临诸多的商机和挑战，如何制定清晰、完善科学系统的ESG战略，并且将它与企业的整体战略，业务发展战略高度融合，是摆在企业家面前的难题。ESG战略对于四类企业，包括央企，国企，跨国外企和上市公司出海企业是至关重要，且迫在眉睫的，国家已经把ESG战略上升为国家战略，同样的共进股份也已经将ESG战略列为公司的战略，我们作为民营上市公司已经获得了ESG评级的两个A，同时也获得了上市公司ESG百强。

在这里也简单给大家介绍一下共进股份。共进股份总部在深圳，是一家制造业，于2015年2月在上交所上市，股票代码是60318，主要的业务就是基于四大块，有智慧通信，移动通信，传感器封测，汽车电子业务。我们一直说，ESG战略它的底座和根基一定是源于公司的文化核心，这是我们共进股份的文化核心，从宗旨到价值观，愿景，使命。我们的董事长就是共进的党委书记，所以在民营企业里面，党建和公司的经营发展是紧密相关的。这些年，共进的党建也引领了企业高质量发展。

同时共进股份到今天一共是32年，我们做公益做了二十二年，我们在成立十周年的时候，就开始尝试，2000年在公司内部有一个同维爱心基金，2012年正式成立了爱心公益基金会，2018年申请为慈善组织，2022年评为4A级社会组织，这么多年已经累计投入六千万余元。接下来再给大家简单的分享，我对ESG战略的概念和理解。这张图非常清晰的描述了一个企业ESG战略，对外和生态合作伙伴，以及作为一家上市公司，在资本市场以及公司内部的转型，无论是技术底座还是在公司内部整体的管理运营，包括文化和愿景。

我们一直在谈，一个企业为什么要引入ESG战略？当然刚才各位专家提了这是国家的要求，社会时代的要求，但我们来看的话，一个是适应外部，但是更重要的也是内部治理的需要。共进制定了未来中长期ESG发展战略，从短期，中期，长期都希望扎扎实实的把ESG战略打造好。这是我们的ESG管理体系，因为上市公司2023年的报告还没出，所以在这里给大家简单的介绍一下，2022年度的ESG报告，如果各位有兴趣可以扫描二维码，观看报告全文，一共分成五大块，从低碳到工匠精神，卓越品质，因为共进是一家制造业，我们拥有自己的研发体系，很重要的一块，我们的企业宗旨是培养人才，培养人才一直觉得，人才赋能可以和企业共生共荣，这是公司的培训学堂给近万名员工打造的一个很完善的人才培养体系。

当然我一直说，国家提倡怎么持续提升人民的幸福感和收获感，企业也要让员工怎样共享发展成功，这张地图就是让员工觉得，在共进是一件非常幸福的事情。在这里，公益节给大家简单汇报一下，二十二年来，我们的公益做了什么事情，因为我们主要是捐献了十所希望小学，同时有自己持续关爱的系列品牌，大家可以简单看一下，我们的一些公益照片，这是我们的十所希望小学，分别在陕西，甘肃，四川，贵州，云南，每个省有两所，我们也希望这个平台能够吸引越来越多的公益同仁，一起为希望小学的四千多名孩子做点事情。

除了捐献希望小学，还有扶贫救灾，包括其他方面多元的公益行动，相信商业向善，和谐社区。当然作为一家上市公司，最重要的还是要做好内部治理，内部治理主要还是基于董事会和公司的经营管理团队，权责分明，各司其职，相互协调，有效制衡的治理。在这里也简要的跟大家分享汇报了我们做的一点点工作，希望在未来的公司治理方面，能够继续努力前行，谢谢大家。